為推動集團公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，促進二級企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)和人員認真履行專責(zé)監(jiān)督職責(zé)，構(gòu)建縱向監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，近日，市國資運營集團出臺了《集團二級企業(yè)2021年度紀檢監(jiān)察工作考核細則》。

《考核細則》從政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項治理、綜合工作四個方面細化提出了20余項工作任務(wù)和對應(yīng)的考核指標，對集團二級企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)開展監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作，提出了具體的工作內(nèi)容、考核要求和評分標準。在工作保障上，要求集團各二級企業(yè)黨組織要強化對紀檢監(jiān)察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，從資金、人員和舉措上加強對紀檢監(jiān)察工作的保障，全力支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，充分運用考核指揮棒壓實監(jiān)督責(zé)任，確保集團二級企業(yè)監(jiān)督工作提質(zhì)效、上臺階。在考核結(jié)果的運用上，對年度考核得分未達標的二級企業(yè)有關(guān)責(zé)任人員將進行約談提醒，并責(zé)令限期整改。

集團紀委將通過座談了解、專項調(diào)研、監(jiān)督檢查等方式跟蹤了解各二級企業(yè)關(guān)于《考核細則》相關(guān)工作開展的實時情況，及時掌握工作動態(tài)、糾正偏差，確保各項考核指標不折不扣落地見效。